Poste offert : Assistant(e) de recherche
Projet : Étude sur les déterminants du retour au travail durable de travailleurs seniors ayant vécu une lésion professionnelle de nature psychologique ou physique
Chercheurs responsables
– Marc Corbière : Chercheur au Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (CR-IUSMM) et Professeur titulaire à l’Université du Québec à Montréal (UQAM)
– Alessia Negrini : Chercheuse à l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
Lieux d’emploi: Le projet se déroulera principalement dans la région de Montréal (avoir un permis de conduire est un atout).
– Institut universitaire en santé mentale de Montréal, Pavillon Riel (IUSMM) : 7401, rue Hochelaga, Montréal, H1N 3M5
– Université du Québec à Montréal, Pavillon Paul-Gérin-Lajoie (UQAM) : 1205, rue Saint-Denis, Montréal, H2X 3R9
– Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) : 505 Boul. de Maisonneuve O, Montréal, H3A 3C2
Dates : Du 1e mars au 31 août 2017. Renouvelable 6 mois.
Heures de travail : Entre 14 heures et 21 heures par semaine.
Salaire : En fonction de l’échelle salariale de l’employeur, en tenant compte du niveau de scolarité et de l’expérience du candidat.
Principales tâches et responsabilités
– Collecter les données auprès des participants : conduire des entrevues téléphoniques et administrer des questionnaires;
– Gérer le suivi des participants tout au long du projet;
– Saisir les données quantitatives dans le logiciel SPSS;
– Transcrire les données des entrevues qualitatives (verbatim);
– Effectuer des recensions d’articles en vue de la rédaction de publications (articles, rapport de recherche);
– Produire des tableaux et des figures pour la présentation des résultats;
– Assister le coordonnateur du projet et les chercheurs responsables dans la conduite du projet;
– Respecter les règles d’éthique de la recherche.
Compétences théoriques/méthodologiques
– Être intéressé(e) par les questions liées à la réadaptation du travail;
– Posséder une bonne connaissance de la démarche scientifique en psychologie (méthodes qualitatives et quantitatives);
– Avoir de l’expérience dans la conduite d’entrevues qualitatives (questions ouvertes ou semi-ouvertes) et la collecte de données quantitatives (questions à échelles).
Compétences techniques/savoir-faire
– Avoir d’excellentes capacités relationnelles et habiletés de communication;
– Être en mesure de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Avoir de l’aisance avec les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Endnote, Nvivo et SPSS;
– Être ponctuel(elle), persévérant(e) et respecter les échéanciers;
– Être autonome, débrouillard(e) et aimer travailler en équipe dans la réalisation d’un projet de recherche.
Niveau de scolarité: Diplôme d’études universitaires de premier ou de deuxième cycle en psychologie, réadaptation au travail ou dans un domaine connexe.
Pour postuler: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant le 20 février 2017 à Mme Alessia Negrini à l’adresse suivante : Alessia.Negrini@irsst.qc.ca. Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Mme Negrini à l’adresse suivante : Alessia.Negrini@irsst.qc.ca.