Nous vous invitons à participer à notre étude visant à explorer l’effet du style d’attachement dans la perception de la qualité de la relation avec son supérieur immédiat et l’engagement envers l’organisation. Si vous relevez d’une personne dans votre organisation, alors vous répondez au critère d’admissibilité.
Pour participer à notre étude, il suffit de cliquer sur le lien ci-dessous afin de répondre à un court questionnaire en ligne d’environ 10 minutes. À tout moment vous avez le droit de retirer votre participation en arrêtant de remplir le questionnaire.
https://hecmontreal.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_9HbR7xmI3IeUP3w
Parce que le lien pour y accéder est anonyme, vos réponses le sont aussi. Aucune information pouvant vous identifier n’est collectée. En aucune façon, répondre à ce questionnaire ne pourrait vous porter préjudice. Le fait de le remplir sera considéré comme votre consentement à participer à notre étude et à l’utilisation des données recueillies dans ce questionnaire pour l’avancement de la connaissance et pour des publications dans des forums scientifiques ou professionnels.
Cette étude vise à mieux comprendre l’effet du style d’attachement sur la perception de la qualité de la relation avec son supérieur et sur son engagement face au poste qu’il occupe. Le questionnaire comporte quatre parties : l’engagement, la relation de supervision, le style d’attachement et des informations démographiques.
Pour toute question, veuillez communiquer avec nous via ce courriel : marie-yue.corriveau-petrone@hec.ca
Merci et bonne journée!