Type d’emploi : Temps plein
Début : Dès que possible
Durée : 1 an (renouvelable)
Lieu de travail : Centre de recherche de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal (CRIUGM)
Contexte : Le laboratoire de Sylvie Belleville mène plusieurs projets de recherche dans le domaine du vieillissement, allant du diagnostic précoce de maladies neurodégénératives à la prévention du déclin cognitif et la réduction du risque de démence (études d’intervention et programmes de stimulation cognitive et physique). Les approches utilisées peuvent combiner recherche fondamentale et appliquée, et se basent principalement sur des outils reposant sur l’étude de données comportementales, la neuroimagerie structurelle et fonctionnelle, l’étude de biomarqueurs (génétique, etc.).
Description du poste : Le poste combine différentes tâches d’ordre administratif ou scientifique impliquant la préparation du matériel pour les évaluations ou interventions, la collecte et le traitement de données, et la gestion des participants à la recherche (appels, visites à domicile, accueil, évaluation, accompagnement à l’IRM, etc.).
Responsabilités/tâches :
• Recrutement de participants francophones ou anglophones
• Évaluation de participants francophones ou anglophones (tests cognitifs standardisés papier-crayon, tâches expérimentales informatisées, questionnaires)
• Cotation des tests
• Accompagnement des participants à l’IRM et administration des tâches IRM
• Traitement des données (gestion de base de données, etc.)
• Préparation de documents administratifs (billets de stationnement, compensations financières, etc.)…
Exigences / candidat recherché :
• Bac ou maîtrise en psychologie ou dans un domaine relié.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Excellent contact avec les personnes âgées en personne et au téléphone.
• Personnalité positive et enthousiaste.
• Expérience passée en administration de tests cognitifs.
• Bases théoriques en psychologie et neuropsychologie.
• Autonomie, sens des responsabilités, capacité de travailler en équipe, rigueur, flexibilité.
Conditions : Salaire selon l’échelle salariale en vigueur.
SVP, transmettre votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation à :
Aline Moussard, Ph.D : amoussard@research.baycrest.org
Marc Cuesta, Ph.D. : marc.cuesta@criugm.qc.ca